挑选机构要一问二看三提防

    速记在我国已有1000年的历史，算是老行业了，但传统的速记技术与现代计算机技术相结合之后，产生了“老瓶装新酒”的效果：听打速度最高可达每分钟260字，基本上是“言出字现，音落符出”。由于速记具有神奇作用，而被广泛应用于会议记录、新闻采访、电视直播屏幕信息发布等领域，市场对专业人才的需求与日俱增。2003年11月，国家劳动部门正式颁布了《速录师职业标准》，据了解，全国符合该标准的专业人员仅为五六十人。
    
    人才市场的空缺往往是培训市场的“金矿”，于是，一时间速记员培训项目如雨后春笋般出现，像许多培训领域一样，发展过热的结果导致鱼龙混杂的现象日趋严重。据了解，速记培训的门槛较高，对培训方式、师资等都有严格的要求。但一些不具实力的机构看中速记培训的“金矿”效应，强行进入，并采用种种手段蒙骗学员。
    
    “骗术”之一：偷梁换柱。速记不同于普通的打字，需要使用专门的速录机和键盘，并有特殊的录入手法和击键方式。一些培训机构并不掌握这些技术，用普通的打字培训代替速记培训。这些汉字输入方式类似于“五笔字型法”，在长时间、高强度的训练之下，学员也能达到每分钟150-200字的速度，但这只是看文打字的速度，而非听打速度。学员一旦从事会议速记工作，既要记忆发言内容，又要对抗现场噪音，同时还要分辨各种外文词和方言词，会发现速度明显跟不上。
    
    “骗术”之二：偷工减料。速记员专业培训分为三个阶段：汉字输入练习阶段，文章输入练习阶段，广播、电视新闻听打练习阶段。正常的培训周期一般需要12~24个月，但有些培训机构为了快速圈钱，开设“速成班”，声称3个月就能让学员达到每分钟200字的水平，培训时间大大缩短，培训内容自然是偷工减料。
    
    “骗术”之三：偷换概念。会议记录要求每分钟200~240字的工作速度，要求十分高。速记员经过专业培训，掌握了速记技巧后能轻松胜任。但一些机构在培训中偷换概念，以表演速度代替工作速度，即培养出来的学员虽能勉强达到速度标准，但只能坚持很短时间，偶尔表演一下还可以，一旦进入会议现场，立刻会遭遇尴尬。
    
    对于速记培训市场的这种现状，中国中文信息学会理事唐可为先生提醒说，参加速记培训一定要擦亮眼睛，选择正规、专业的培训机构，成为“精加工”人才，而非“半成品”、甚至是“伪劣产品”。唐可为认为，求学者挑选培训机构时，要“一问二看三提防”。首先，要询问学完后的工作去向。如果从事会议记录，方向就对了；如果是去声讯台、传呼台等单位，很可能就是普通的文字录入培训。其次，事先查看上课情况。特别要注意授课教师的专业水平，如果只是看文章打字，基本上就是“业余选手”。再者，小心提防广告陷阱。那些打着“培训时间短，成才率高”诱人广告的机构，最好不要相信，因为速记培训根本没有捷径可走。