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寻找理想工作是一件既难又易求的事情。而随着现代社会的不断发展,人们的就业观念正在发生变化。随着竞争的加剧和收入的普遍提高,个人的发展和前途已成为择业者关注的焦点。选择工作时,薪水不再是员工择业的首要考虑因素,其位置已下降到第二、三位,取而代之的是个人发展和企业前景。
最近,《经济展望》也载文指出,人们在判断是否接受一份新工作时,有以下几种比较典型的观点:一种观点认为,选工作主要是选一个适合自己的环境,这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等等。第二种观点认为,找工作就是找一个发挥自己的机会。这类人一般并不看中眼下的收入多少,而是更注重长远的发展。第三种观点很务实,认为选工作就是选一种赚钱的方法。从这个角度出发,似乎工作本身并不重要,重要的是它能否在一定时间内充分地体现其经济效益。很难说这些观点孰对孰错,因为对工作的认识与人的世界观和价值观有很大的关系。也有这样一种人,他们孜孜不倦地寻找着一份完美的工作,为此他们选择了一次又一次,权衡了一次又一次,也错过了一次又一次机会。究竟有没有完美无缺的工作?
专家指出,工作具有三个功能:"给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会;通过和别人一起共事来克服自我中心的意识;提供生存所需的产品和服务