复合型软件人才紧俏

    最近，“对日软件人才”的招聘、培训广告在武汉几家媒体中频频出现，“对日”、“赴日”软件工程师等新职位正在成为求职者关注的热点。

　　据悉，日本是世界软件及信息产业大国，全国共有290多万家中小企业，它们需要的软件各具特色，完全依靠本国人员承担巨大的工作量是不可能的，因此日本IT专业人才极度匮乏，于是开始在全球范围内招收IT人才，特别是人才资源丰富的中国。

　　记者在近来武汉NEC、东风本田、东风汽车等中日合资知名企业的招聘活动中发现，能用日语与考官交谈的软件人才非常吃香。据统计，目前上海IT人才缺少10多万人，上海上千家IT企业中，日资企业以及对日开发的企业占到了大半。日本计算机制造商目前也正加速进军中国市场，各公司都把中国看作进行软件开发的新的重要基地；与此同时，一些国际IT企业也正在考虑将其在日业务中大量的软件业务外包到中国。除武汉、上海外，大连、无锡等城市的日语人才也纷纷告急，在软件开发部门和软件维护及改进等系统里，都需要大量能与日本人合作的中国软件工程师。可以预见，未来3~5年，最早投身对外软件外包领域的软件人才，将机会多多。

　　目前，联想集团因对日软件外包业务的开展，急需具有软件开发经验和一定日语水平的软件开发工程师，于是委托武汉大学卡内基教育中心，定向培训60名具有软件开发技能，掌握规范的软件技术标准，同时又有一定的日语基础的复合型软件工程师。