三成北京白领“下岗也是爷”

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    2004年6月11日，加拿大可锐咨询管理有限公司正式进驻北京。随着对北京当地职业市场的广泛调查，可锐发现27%的北京白领不在乎职业竞争危机，即使失业也不担心。另外42%的职业人认为有危机感但不愿立即为此采取行动。

    但与此相反的是52%了解职业顾问，高于上海和广州，其中误以为职业顾问是那些测评工具的占到68%，可锐咨询管理有限公司首席执行顾问卞秉彬先生认为，京城白领对工具的盲目信赖，反而忽略了最核心的问题——对人的针对性了解和关注。世界上没有两片完全相同的叶子，人也一样。测评，只是进行职业生涯规划的一种辅助手段，如果完全依赖于测评，脱离了对个人的针对性，也就脱离了职业顾问的价值了。职业顾问，是一个专业性很强的，系统的服务体系，脱离了这个服务体系中任何一个环节，都是不完善、不完美的。

    另外，针对目前北京职业人就业问题，高不成，低不就，是北京目前人才市场上的普遍现状，特别是在就北京目前的人才市场现状，而相对于中国国内的其他大城市，比如广州、上海等城市，北京就业者的就业手段和竞争力意识明显落后于时代趋势。只知道传统人才服务，但对现代化的职业竞争技能包括自我职业生涯经营方法缺乏了解。

    卞秉彬先生还认为，面对经济发展的全球化以及产业结构趋同化的趋势，人才的区域性逐步成为阻碍人才在全国范围内流动的障碍，北京职业人的发展压力和未来趋势和上海及广州有明显不同之处，解决其问题还需针对当地市场的特殊规律，另外为了配合中国人力资源发展突破阶段性区域资源有限等诸多因素的压力，解放当地人力资源使其合理走向其他竞争力城市都将解决人才分布呈现的一种极不均匀的散点状态，不能做到全国范围内的人才整合，就不利于调整地区经济发展的不平衡性，导致这种恶性循环状况的加剧。

    可锐职业顾问作为中国首家辐射全国的职业顾问咨询机构，作为城际之间的人才交流驿站，致力于面向全国范围内进行人才整合，使得职业生涯中的跨城市发展不再前途未卜。