日前，国际人力资源公司万宝盛华发布最新调查结果称，中国有24%的企业雇主们正面临着人才短缺的状况，而且很多空缺职位难以弥补。据调查，在中国，企业认为最难找到合适员工的十大职位分别是（按照需求数量排列）：生产操作工、销售代表、技术人员、管理层/高级管理人员、工程师、机械师、研发人员、设计人员、餐饮酒店服务人员和前台人员。

　　万宝盛华中国区总经理吴若萱分析认为，在中国，熟练的、拥有特殊技能的人才供给不足，主要是因为人才的技能综合素质和经验不足。受调查的企业则表示，应聘者在学校获得的技能和实际工作中所需要的技能之间存在落差。（记者 李琼）

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　　在美国，年薪超过10万美元的职业妇女中，有大约一半人在40岁以后还没有孩子，而她们中有许多人对此深感懊悔。太多的妇女在20到30多岁时一门心思为事业的成功而奋斗，结果错过了建立家庭、生儿育女的“个人幸福”。
　　
　　这样的调查结果，是很多事业成功的美国女性始料不及的。从优生优育的角度来看，最佳生育年龄是25-29岁，医学上把大于35岁的孕妇称为高龄产妇。高龄孕妇在妊娠时，胎儿出现畸形和有出生缺陷的几率，较正常育龄妇女要高得多。数据表明：如果孕产妇平均年纪在26岁时，出现“21三体综合征”的几率是1／1124，而10年之后，也就是36岁时，“21三体综合征”的几率则达到1／248。患上“21三体综合征”后生下的孩子，主要表现为智力障碍。

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　　60、70、80年代，三代人构成了现今职场最美丽的风景。

    “60年代”自言辛苦，因为他们有太多的压力；

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　　广告行业——“钱”程似锦

　　有关统计表明，2004年我国广告营业额达1264亿元，广告从业人员达91.38万人，但其中受过正规专业教育的不足2%。而在美国广告行业中，75%以上的从业人员是本科或研究生毕业。以上数据对比，充分说明了目前国内广告业的人才紧缺状况。我国各大院校早已注意到这个问题，纷纷开设相关专业，在广告业发达的上海，目前已开设广告专业的高校多达10所以上。然而，对广告企业而言，广告专业的毕业生存在专业经验不足、实践能力不强等问题，他们更愿意聘用有过工作经验的社会人，对学历及专业并不重视，也不愿意花费精力来对员工进行岗前培训和工作培训。

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    ６１岁的德国前总理格哈德·施罗德刚刚退位，便宣布担任世界最大的天然气生产和出口商俄罗斯天然气工业股份公司旗下俄德天然气输送管道项目的董事会主席，据称年薪高达１５０万欧元，而其担任总理时的年薪只有２７万。这个消息再次聚焦公众和媒体的“眼球”，来自德国国内的声音既有批评者也有支持者。

无论是成为“职业经理人”的施罗德，还是“自由职业者”美国前总统克林顿，这些曾经影响历史的政治大腕退位之后，各有各的生财之道。

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