山西人小王是一位机械工程师，大学毕业后曾经在内地一家国营单位担任工程师工作。年初他抱着试试看的心情通过网上应聘了一份在上海一家知名的外企担任维修工程师的工作。没想到，面试出奇地顺利。不出一个月，小王就离开山西来到了上海这个心仪已久的大都市。新的公司是一家实力雄厚的美国公司，在全国各地设有分公司和工厂。小王的工作是负责为上海及附近省份客户提供设备售后维修保养工作。在他所在的部门既有从全国各地招来的工程师，也有美国总部派来的部门经理——一个地道的美国人。

　　没想到新的工作开始还不到一个星期，小王就渐渐感到有点不适应。首先国企出身的他不适应外企的快节奏，不但对客户服务的速度要加快，公司内部的决策也十分有效率。现在的公司使用局域网把世界各地的子公司联系在一起，使得互相之间的交流没有了时差，同时也凸显出小王在外语方面的劣势。，除了英语不够用之外，还不知道怎么跟上司讨论工作。更重要的是这个受到美国文化影响的企业里大家都敢于说出自己的想法。小王常常成为开会时唯一的没有声音的人而受到大家的注意，为此他的美国上司还特地跟他谈了一次。

查看全文...

大公司的困惑小公司的烦恼

　　你是白领吗？你在旁人羡慕的大公司里任职吗？你的工作稳定吗？如果以上的答案都是肯定的话，那么你应该没有什么烦恼和困惑了，不是吗？然而，真的是这样吗？

查看全文...

想写这篇文章很久了，但是两个理由阻止着我去写：一是担心写的时候会浸着忧郁和牢骚，二是工作没有着落的每一天，心也是没有着落的，不能够静下心来思和写。所以我想等，等到那一天，找到工作的那一天。只因为我，作为一个普通又不普通的求职者，我知道，想凭自己的能力工作而没有找到工作的人是没有生活的。

然而他是忙碌的，找工作成了一种工作：只见他费尽心机制作简历，在大大小小常设非常设的招聘会上穿梭，在各种媒体上周而复始地搜索职位消息，在求职网站上不厌其烦地注册登陆，一遍又一遍地填写、更新和发送简历，没完没了地编写打印简历并复印各种各样的证书，然后郑重地贴上邮票寄将出去。

查看全文...

大学毕业后，我很顺利地在上海一家知名的企业求得了企划部某一职位，安安心心工作了2个多月后，却因为公司内部的问题，接二连三地有人辞职，最终因为幼稚与所谓的“为同事打抱不平”的心态，放弃了下周即升为企划部主管的机会而离职。本以为这样做对得起自己的良心，现在却发现其实对不起这个社会的规矩，此经历不提也罢，总之是让我好一阵反省，相信从这件事情中，你已经知道我是怎么样的一个人了，确实，我还需要学习的太多了。

从那家公司辞职的消息传出来后，杭州一家很有实力的公司找到我与我另外两个同事：一个熟悉市场与行业法律的女孩子，一位主管教学模式与人力的英国同事，加上我在操作品牌形象建立和媒体投放、市场推广、硬件采购的经验，我们便应对方的邀请去做项目。在项目差不多接近尾声时，那个女孩子在工作中出现了一些失误，直接招致了投资人的不满，而那时我想保全我们TEAM中的每一个成员，便努力进行双方的沟通。最后，投资人认可了我和那位英国同事的工作，却将这个女孩子无情地送回上海。虽然我本人并没有在这件事情中受到伤害，但这是一次宝贵的经验，至少我现在明白如何在项目与TEAM中进行权衡，应该采取怎样的反应才是正确的。

查看全文...

对求职者、上班族而言，借助一些约定俗成的或别人之经验，确实可以少走弯路，缩短摸索的时间，更利于成功。但是，也应该看到，不少经验本身就混沌不清、表里不一，如不分时间、地点、条件生搬硬套，就有步入陷阱的可能。
　　 一、求职要找大公司和高薪、时髦的行业不少人尤其是初始求职者都梦想着一份有财富、地位、名声、为人所羡慕的工作，于是，纷纷瞄准大公司和高薪、时髦的行业。其实，大公司虽好，也有组织庞大、繁文缛节多、运作欠灵活的弱点，而小公司对新观念、新技术吸收快，还有较多的升迁机会。人力资源专家指出：职业优势与社会变革、经济发展、观念转变息息相关，个人应根据兴趣、能力以长远的观点选择工作；如果打算将来赚大钱，最好不去大公司上班。
　　

查看全文...

通常求职失败的原因大致有以下几种：

期望值太高或职业太热门。有些求职者在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的期望值，适当降低这些“高标准、严要求”，针对各自的特点与实际，选择更适合自己的单位。有的单位具体情况不能兼顾你的要求，就要抓住主要矛盾。例如，有的求职者首选专业对口并且有任务干的单位，有的求职者用发展的眼光分析该单位，认为它很有前途，故而予以考虑等。

查看全文...