AMY大学读的是宾夕法尼亚大学国际贸易专业。“毕业那年我应聘进了一家美国咨询公司，并被派往北京的分部工作，每月有将近四万元人民币的收入。当时有很多人羡慕我，认为我能在中国拿美国工资很舒适。但实际上，工作强度很高，经常连续十几个小时的工作，每个同事都在办公室备了旅行箱，时刻做好出差准备。”AMY说，“当时我觉得并不快乐，由于连续不断的高强度工作，身体状况变得很差，朋友见到我都说我憔悴不少。”于是，工作了一年的AMY毅然向公司递交了辞呈，在家休息了一段时日。“在这期间，我整个人完全放松，心情愉悦了不少。我回了一趟美国，很多朋友让我下次回去时带一些具有中国风格的珍珠饰品。我顿时想到：这不就是商机嘛，可以在美国开发别致的中国饰品市场。”于是她买了材料，自己设计加工，再将成品拍成照片放在网上传给在美国的朋友。“后来，我每两个月回一次美国开派对，专门在派对上营销自己的货品。每到圣诞节前夕，饰品的需求量更是大增。”AMY说，现在的收入只是以前的一半，但时间完全自由。
刚刚做了新娘的AMY说，“我现在有更多时间照顾家庭，尝试着做饭烧菜，操持一些家务。老公也会经常帮我出谋划策。我觉得当一个女人在事业和家庭之间找到平衡时，她才算得上真正的成功。我也希望自己的生意每年都有发展，因此我在美国特意做了几次市场调查，还找了一个合伙人专门负责营销，也设想了不少新的经营策略。”点评：有八个指标可以衡量一个职业是否适合自己：物理环境、娱乐性、个性化、金钱、健康、知名度、重要他人评价、个人认知。而AMY的第一份工作除了金钱外，其他的几个因素都被其忽略了，因此工作没有给AMY带来职业幸福感。职场女性由于自身原因，压力会比男性高很多。她们的危机在于：1.缺少自我认知度。她必须知道自己的角色，究竟是职业人还是女人，是社会人还是女人。因此在定位时必须清楚地了解自己要什么。2.缺少规划。有极少数女性在事业上干得比较出色，其他大部分人由于缺乏对自身的职业规划，还是从事着重复性高、繁琐的事务。3.过度完美主义。她们希望在工作中也做到尽善尽美，但往往事与愿违。4.健康问题。显然高强度、有危险性的工作不适合女性，特别是生育期的妇女。因此她们在择业时比男性的范围小很多。
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