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职场礼仪无处不在，商务谈判、工作会议、宴请客户，大场面中的大礼仪，想必职场人都会注意，但一些不起眼的小细节，却也蕴含着礼仪大学问。
小名片大学问
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尽管一年一度的校园招聘会在11月下旬“上演”，但IBM、中国工商银行、中国农业银行、用友等企业已经公布了校园招聘计划，而作为“传统节目”的就业讲座已经在校园拉开序幕。从9月下旬起到10月末，前程无忧网、中青在线推出的“2005首都大学生就业与创业指导系列讲座”活动，先后在中央民族大学、人民大学、清华大学、北师大、北航、北理工等首都12所高校举办，一些业界专家谈了对大学生就业、创业的看法。
大学时代勤“折腾”
主管踢一下，部署才动一下，早已不合时宜。主管会希望你不仅是听话的“手脚”，更是他的“耳目”，甚至是“智囊”。 失败陷阱：大部分人在组织中扮演这种听话的角色，他们是执行命令的可靠帮手。但假如你的目标锁定管理层，就要从大多数中跳出来，争取比他们看得远，想得多。
1、总觉得自己不够好
这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。
一家职业咨询公司近期的一份调查给热衷跳槽的人和准备跳槽的人敲响了警钟：60%的跳槽者在跳槽以后产生挫败感，认为自己跳槽是失败的。
在10月15日举行的“2005海峡两岸财经高层论坛”上，中央财经大学商学院的钱振波老师说，从他的研究来看，多数跳槽者缺乏科学的判断和理性的决定，有一定的盲目性。
显规则告诉我们，努力敬业的同事值得尊重和学习，潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延，说懒散闲在的平庸同事也不能得罪。
原以为外企公司的人各个精明强干，谁知过关斩将的魏莹进来一看，原来不过如此：销售部的小张天天晚来早走，3个月了也没见他拿回一个单子，统计员秀秀，整个一个吃闲饭的，每天的工作只有一件：统计全厂203个员工的午餐成本。天！魏莹惊讶：没想到外企还会“白养”如此的闲云野鹤。
