近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企业的人力资源部招聘主管面对面，进行一场长达两个半小时的模拟面试。针对面谈过程中大学生暴露出的问题，考试官提醒道，大学生要学会看对方的肢体语言，回答问题时要学会讲故事、讲细节。
　　

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    在职场上，说一口纯正流利的英语，是成功人士的象征，是白领提升就业竞争力的法宝之一，由此带动了高端英语培训的迅速崛起。虽然属于“一两年时间，两三万投入”的高消费，但由于具有“纯正的发音”、“流利的口语”、“熟练的商务交际”等诸多优势，而倍受白领、金领甚至在校生的青睐，英语培训“高消费时代”悄然而至。那么，高端英语培训是否货真价实？求学者参加高端培训需注意哪些问题？上海有哪些优质的高端英语培训项目？ 

    高端英语培训异军突起

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    高级家政服务员 少
   

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　　本报讯（记者李蕾）即将告别校园的莘莘学子,又步入了新一轮求职高峰。为了让应届毕业生和用人单位对薪资状况心中有杆“秤”，市劳动保障局昨天首次发布毕业生第一年工资指导价位。本次抽样调查，以去年毕业生为调查对象，涉及1260家企业。从最新的127个毕业生工资指导价位来看，主要呈现三大特点：

　　以岗位划分，技术岗位工资高于管理岗位。调查数据显示，去年的毕业生工作半年后，专业技术岗位的月收入中位数雄居榜首，达到2185元，主要原因是更多企业开始重视技术岗位的储备和开发。而管理岗位月收入中位数为1880元，居于次席，这是因为刚踏出校门的毕业生尚处于积累管理经验阶段，大多从事一般管理岗位，如行政助理为1713元，人事助理为1800元。数据显示，生产技能岗位的月收入中位数为1700元，排名第三。这一岗位中，有将近40％的从业者具有专科及以上学历，这表明越来越多的高校毕业生开始直接从事生产第一线的工作。

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　　女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？

　　问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？

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　　珠珠发现，年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼，因为新公司急着有业务要开展。于是提早30天交辞职的规定也就顾不上了，旷工就旷工吧，估计新公司也已经允诺了一定的补偿。可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职场混，一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。

　　其实辞职是一种艺术。当你决定辞职，不仅对你自己有影响，对同事对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是直接跟主管提辞呈，而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择欺骗，这种逃避的方法短期或许可以避免尴尬，可万一很快“穿帮”，给原公司发现真相，难保你的未来信誉不受影响。

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