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在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：
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求职电话打得好，彬彬有理，思维敏捷，吐字清楚，语言表达能力强，往往给招聘单位以良好的第一印象，起到先声夺人的效果。
求职打电话应事先认真看清楚用人单位的招聘广告，如招聘的时间、地点、职位、所需资历等，忌张冠李戴。打电话求职一定要有礼貌、谦逊，忌不文明用语以及自高自大、口齿不清、拖拖
时下，一些求职者为了谋得一份理想的职业，往往会先摸清企业的底，做到心中有数。一般说来，摸底有以下好处：一是提高命中率。事先对用人单位的情况越了解，越容易获得主考官的好感。加上你是有备而来，面试、笔试都容易多拿一些分。二是减少进入不稳定企业的风险。有些企业盲目看好某个项目，仓促上马，急招人才，一旦发现判断失误，首先想到的就是裁员。
最近，365class.com做了一项有关用人单位选择简历口味的调查。调查向37家公司、52位人事工作者发出了200份大学毕业生的简历，请他们选出可以获得工作机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查，但我们可以从中发现一些对求职至关重要的问题。
蒋某、蔡某大学毕业后，工作尚没着落。前不久，他俩通过一家声讯服务台了解到一个信息服务部要招收文员的信息并前往应聘。
一个自称是该信息服务部工作人员的方某，热情地接待了他们，带他俩参观了服务部设在市区的办公室让他们“眼见为实”。蒋某和蔡某非常满意，便与对方签订了“聘用合同”，并支付了5000元的劳务押金，同时被告知第三天就可以上班了。
有个绝妙的比喻：企业好比一棵大树，树上攀满了猴子。站在树上，往左右看都是耳目；往下看都是笑脸，往上看都是屁股。要想少看屁股多见笑脸，惟有向上高攀。正如树杈的分布一样，在企业内，越到高处可供盘踞的位置越少。因此，我们中的绝大多数人，恐怕一辈子只能仰起笑脸看上头的屁股，碰到待人苛刻或脾气暴戾的老板，更不免挨训受气。
